领导觉得你不适合这个岗位让你走会赔钱么

干了几天 公司领导说不太合适该岗位 然后被辞退了 应该怎么回答?

这个没有什么好回答的了，不要你了就给你赔偿，你继续先工作就完了 试用期内的员工，公司可以不要你，一般正规点的公司会给你半个月工资补偿。但是，要是公司以试用期不合格为由不要你你也没什么办法的。

人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?

在正规的公司，既然领导想让你走，就不会考虑赔偿金的问题，因为他们知道，赔偿金一定不会少，该给你的一定给你。只是让你走得安静些，不影响到其他员工而已。老王认为，一般有智慧的领导，不会直接赶你走，而是：1）调整。

领导说我不适合这份工作怎么办啊?

一、要是刚进公司还是实习期那领导说你不适合这工作那就是这份工作和你的能力不匹配，所以可能就是真的不合适做这个工作了，早点换个合适自己的也是不错的。二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了。

干了几天 公司领导说不太合适该岗位 然后被辞退了 应该怎么回答?

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形。

领导劝退你,让你自己离职,不想给你补偿,怎么办?

如果想走劳动仲裁途径是需要保留自己的正常完成工作证据的哈，比如自己上班期间没有违反公司正常工作规定等等，现在很多公司都很会找空子，一旦你没有证据和理由，你很可能又浪费时间和精力最后还得不到应有的赔偿。希望能帮助到。

因业绩不佳,领导找我谈话要我主动离职,我该怎么办?

因为他即使管理能力不错，也并不具备专业能力。如果你是放错了位置导致的工作能力跟岗位不匹配，那么可以向领导申请调岗。树挪死，人挪活。如果是因为工作技能存在不足，那么可以通过积极向领导、同事请教，或者参加培训等，。

人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?

这种方法不是不对而是作用不大,如果是在正规的大公司或国企,既然领导想让你走,就不会考虑赔偿金的问题,因为他们知道,赔偿金一定不会少一分钱,该给你的一定给你,反正陪的花的都是国家的钱。而小公司制度不全,要个赔偿先告到劳动。

被领导批了,说不能干就不要干了,我该怎么办?

故意找你的麻烦，那就好好跟他讲道理。如果他不近道理，那么就怼回去。在这种情况下，你越退让，领导越欺负你，紧接着就是同事们一起欺负你，你能忍吗？都让你走人了你还忍让，那就不合适了。

如果领导想让你主动辞职的话,通常都会怎么做?

你完不成公司业绩，拖了后腿，那么让你走这就不是开除，是正常的优胜劣汰，自然也就不用赔偿了。当然，领导一心想要你走，有的是方法让你主动离职，只是有的人能克服留下来，有的人不行。所以，就看你遇到这样的情况，。