中秋节前一天上班是几倍工资

节假日上班是三倍工资还是双倍

节假日上班是三倍工资，三倍工资的节假日，具体如下：1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午。

中秋节加班是几倍工资

法律主观：中秋节上班几倍工资：9月24日3倍工资，9月22日至23日2倍工资，24日中秋节为法定节假日。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于 劳动合同规定 的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;。

中秋节工资是怎么算的

中秋节工资的算法：中秋节为法定节假日，工资按照工作日工资的300%发放，也就是三倍，比如平日工资100元一天，中秋节就是300元一天。但三倍工资仅是中秋节当天，剩余两天只有两倍工资。节假日工资的计算方法：如果劳动者正常。

中秋节上班几倍工资

2022年9月10日中秋节当天加班3倍工资，9月11日至9月12日加班2倍工资。➤具体计算公式：①9月10日中秋节当天（加班费三倍）日工资＝（月工资÷21.75）×300%×天数；小时工资＝（日工资÷8）×300%×小时数。

国家法定三倍工资是哪几天

我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。加班费的支付标准(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付。

中秋节放假通知来了,不调休!加班工资怎么算?

因为在我国的法定节假日体系里面，只有国庆节上班是给三天的三倍工资，其他的节日都是一天的三倍工资，剩余的那些天数正常上班的话是按照周六日来计算给双倍的工资。大部分单位都是按照中秋节给一天三倍工资的方法来计算加班。

节假日工资按2倍还是三倍计算 法定节假日工资计算

5、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日上班。 三倍工资：5月30日。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日上班。 三倍工资：10月1日、10月2日、10月3日、10月4日。节假日。

中秋节加班是几倍工资

中秋节加班也是需要付工资的，而且是三倍的工资，所以这一点大家也可以完全放心，如果你手头很紧张，或者是自己很想赚钱，那么你也可以跟你的领导申请中秋节加班。9月19号到9月21号放假，这三天假期其实就是中秋节，9月18。