工作运太差辞职有补偿吗

由于单位工作环境恶劣,提出辞职,要怎样补偿

如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用。

自己工作能力不行领导让我辞职, 这种情况能获得补偿吗?

如果不签劳动合同，肯定是要赔偿的。一个月后发双倍工资。根据劳动合同法第40条的规定，如果出现下列情况，雇主可提前30天书面通知劳动人或支付劳动人额外一个月的工资后终止劳动合同:) 劳动不称职，经过培训或岗位调整仍不。

公司效应不好.让员工辞职有没有赔偿标准

有的。工作满一年，赔偿一个月的工资。主要看（4）相关知识——经济补偿金的支付标准 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准。

工作失误给公司造成损失,辞职需要赔偿吗,如需

工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果不辞职的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。法条链接：《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因。

我在公司工作了四年,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?

辞职没有补偿。只有因为公司原因造成的离职才有补偿。比如被辞退，被开除等等。辞职是个人原因，或者另谋高就。不会有补偿。

辞职有没有经济补偿金

员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。但是以下几个情况，就算员工是主动辞职，也是可以获得经济补偿的。第一，这种情况。

公司要求我办离职有补偿、赔偿吗?

一般辞职后公司不会给予补偿。如公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，或劳动者被公司无过失辞退，公司将在劳动合同解除后才支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。

现单位要裁员,安排工作不合理我要辞职能要求补偿吗?

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每。

工作十年想辞职公司有那些补偿?

这样的辞职方式是没有补偿的。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，离职给经济补偿主要集中在以下几个方面：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定。